しがちゅうしん健康経営宣言
滋賀中央信用金庫は、職員の健康を大切にし、守り支えることが、お客さま・地域への価値提供につながると考えます。心身ともに健康で、安心して働ける職場づくりを推進し、地域とともに持続的に成長する金融機関であり続けることを宣言します。
滋賀中央信用金庫
理事長 岩﨑 哲雄
健康経営の推進方針
- 定期健康診断・特定保健指導・生活習慣病予防を徹底します
- 業務効率化と長時間労働の是正により、ワークライフバランスの向上を図ります
戦略マップ
- KGI（キーゴールインジケーター）重要事業評価指標
- アブセンティーズム（心身の不調を理由に遅刻・早退・欠勤・休職により従事できない状態）
推進体制
滋賀中央信用金庫では、理事長を健康経営最高責任者、人事部担当役員を健康経営推進責任者として、健康経営を主導する体制を整えています。人事部が中心となり、健康経営に関する施策の企画・立案を行い、健康保険組合や産業医などと連携し、職員の健康増進と働きやすい職場づくりを進めていきます。
健康経営に関する各指標
健康診断受診率
100%
2025年度
ストレスチェック受診率
100%
2025年度
平均年次有給取得率
75.4%
2024年度
喫煙率
15.2%
2023年度
アブゼンティーイズム
0.3日
2024年度
エンゲージメントスコア
65.7点
2025年度
【2026年4月1日制定】